射手座開會心不在焉？他腦子裡同時開了十個分頁

週三下午的部門會議已經開了五十分鐘，阿明的筆記本上畫滿了箭頭和一隻戴墨鏡的貓。主管點名問他：「明哥，這個新品上市你怎麼看？」大家以為他會答不出來，結果他抬頭就說：「我覺得不要只辦記者會，可以直接找三個戶外YouTuber帶產品去合歡山拍。」會議室安靜了一下，主管默默把這句寫上白板。

他的注意力，會往有趣的地方跑

射手座在會議裡常常看起來在放空，其實他的腦子很忙，只是沒有停在大家正在講的那一頁。別人還在討論預算細節，他已經想到活動當天要怎麼拍照、可以跟哪個品牌合作，甚至想到明年可以怎麼延伸。

這種跳躍讓他很適合發想，也讓他很難忍受冗長的流程。同一件事講第三遍時，他的手就會開始在桌子底下滑手機。

為什麼同事覺得他靠不住

怡如跟射手座同事合作過一個年度活動。一開始提案、找場地、談合作，他衝得比誰都快，點子一個接一個。可是到了要整理報名名單、核對發票、寫結案報告的階段，他被另一個新專案吸走了，訊息回得越來越慢。最後那份五十頁的結案報告，是怡如加了三個晚上的班趕出來的。

對射手座來說，事情的前半段最有意思，因為一切都還有可能。後半段變成確認和收尾，他的興趣就會掉下去。他通常不是故意丟下別人，只是真的沒意識到，自己的熱度退掉後，留下來的工作落在誰身上。

跳來跳去，其實也有它的用處

射手座是變動星座，守護星木星讓他習慣看大方向、往遠的地方想。這讓他很擅長在一團混亂裡找出新的可能，也很適合需要快速應變的場合。專案剛開始需要有人衝、客戶突然改需求需要有人想辦法、團隊卡住需要一個沒人想過的角度，這些時候射手座都很好用。

阿明那次的合歡山提案後來真的做了，影片在網路上被轉發了好幾萬次。主管很聰明，把拍攝企劃交給他，把預算控管和合約交給另一位很細心的同事，兩個人一前一後，案子順順地收完。

問題通常出在分工。把一個射手座放在需要長時間核對細節的位置，他會痛苦，你也會很累。

跟射手座同事合作的方法

如果你的同事是射手座，把大任務切成小段，每一段給一個明確的期限，例如「週四前給我三個場地選項」，比「這個活動你負責」有效很多。重要的收尾工作要事先講好誰負責，最好寫在共用的進度表上，不要靠默契。

如果你自己就是射手座，可以試試一個很簡單的習慣：每天早上在便利貼寫下今天一定要完成的三件事，貼在螢幕邊。其他想到的新點子先記在手機備忘錄，晚點再看。腦子可以繼續開十個分頁，只是先把其中三個釘選起來。

比奧兔的瀏覽器常常開到四十幾個分頁，有一天電腦整台當掉，他才發現自己真正要用的只有兩個。後來他每天下班前都會關掉一半，隔天早上開機時，心情跟桌面都清爽很多。