射手座一被盯進度就想離職？他要的是被信任

週一早上九點零五分，主管在部門群組丟了一則公告：「即日起，請大家每兩小時在共用表單更新一次手上進度。」小翔盯著螢幕看了十秒，默默打開另一個分頁，點進求職網站，然後才回群組一個貼圖。

坐他隔壁的同事看到了，小聲問：「你認真的？」小翔聳聳肩：「先看看而已。」

他討厭的是被盯著做

射手座在職場上常被說成任性、坐不住，其實他對工作本身的投入度通常不低。他可以為了一個有興趣的案子連續三天待到晚上十點，也可以週末自己跑去上課學新軟體。真正讓他想逃的，是那種每一步都要報備、每個決定都要等簽核、連開會位置都要照規定坐的環境。

對他來說，被要求頻繁回報的意思是「我們不相信你會做好」。這種感覺累積久了，他會開始失去動力，做事變得敷衍，最後乾脆換一個地方重新開始。

給他目標，他會自己找路

欣怡的主管很懂射手座。公司要辦年底的客戶活動，主管只跟她說了三件事：預算多少、預計來多少人、要在十二月中前辦完。其他的，全部交給她。

欣怡花了一週跑遍台北的場地，最後找到一間老倉庫改建的空間，價格比原本合作的飯店便宜三成，還說服對方免費提供燈光。活動那天客戶拍照拍不停，主管在慶功宴上舉杯說：「我什麼都沒做，都是她弄的。」欣怡那一年完全沒想過要離職。

為什麼射手座對自由這麼敏感

射手座的守護星是木星，占星裡代表擴張和成長。他需要感覺自己在學新東西、在往前走，一旦工作變成重複的流程，加上有人在旁邊盯著，他就會覺得自己被困住了。再加上射手座是變動星座，習慣邊做邊調整，很難照著一份寫死的步驟表一路做到底。

這也是為什麼射手座常常在新創公司、需要出差的業務、接案或專案型的工作裡表現特別好。這些工作要的是應變和判斷力，剛好是他最有自信的部分。

如果你是他的主管，或你就是那個想辭職的射手座

如果你帶到射手座的部屬，可以把重點放在結果和期限，中間的過程讓他自己安排。約好一週一次固定對一下進度，比每天追問有效很多。他做得好時，具體說出好在哪裡，他會更有幹勁。

如果你自己就是射手座，每次被管就想遞辭呈，先別急著按下送出。可以試著主動跟主管提一個方案：「這個案子我每週五給你一份完整進度，中間有問題我會先說，這樣可以嗎？」很多主管頻繁追問，只是因為不知道你的狀況。你先給他安心，他自然就會放手。真的試過還是不行，再去找更適合的環境也不遲。

比奧兔小時候學騎腳踏車，媽媽一直抓著後座不放，他就一直歪。後來媽媽偷偷鬆手，他反而騎了好長一段才發現。射手座在職場上大概也是這樣，鬆一點，騎得更直。